TKD Dienstleistung GmbH
Private Arbeitsvermittlung
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Aktuelle News
- Arbeitslose in Nordrhein-Westfalen und im Bundesgebiet
- Arbeitslose im Städtevergleich September 2011
- Hartz IV: Das ändert sich ab Januar 2011
- Der Arbeitsmarkt in Bochum im Januar 2011
- Strukturdaten der Agentur für Arbeit Bochum
Ralf Ciesinski
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Vermittlungsgutschein (VGS)
Bei dem Vermittlungsgutschein (kurz: VGS) handelt es sich um ein Dokument, das die Bundesagentur für Arbeit verpflichtet, einer privaten Arbeitsvermittlung einen bestimmten Betrag zu zahlen, wenn es dieser gelingt, den Inhaber des VGS in eine mindestens 15-stündige versicherungspflichtige Anstellung zu vermitteln.
Das System des Vermittlungsgutscheins hat sich in den letzen Jahren bewährt, so dass die ursprüngliche Befristung (bis zum 31. 12. 2007) aufgehoben und um weitere drei Jahre (bis 2010) verlängert wurde.
Ansprüche auf den VGS
Empfängern des Arbeitslosengeldes I haben nach Beginn der Arbeitslosigkeit und einer Wartefrist von 6 Wochen Rechtsanspruch auf den VGS.
Bei Empfängern des Arbeitslosengeldes II liegt der Fall etwas anders – ob ein VGS ausgestellt wird oder nicht, liegt im Ermessen des jeweiligen Jobcenters oder ähnlicher Institutionen. Ein Rechtsanspruch besteht nicht.
Die weitere Vorgehensweise
Arbeitssuchender und privater Arbeitsvermittler schließen einen schriftlichen Vermittlungsvertrag ab. Auf diese Weise beauftragt der Arbeitssuchende den Arbeitsvermittler mit der Suche nach einer geeigneten Stelle. Es können auch mehrere private Arbeitsvermittler beauftragt werden. Die Vergütung des privaten Arbeitsvermittlers erfolgt ausschließlich für eine erfolgreiche Vermittlung und umfasst maximal den auf dem VGS vermerkten Betrag. Bis dahin verbleibt das Originaldokument beim Arbeitssuchenden, im Anschluss gilt der VGS als Zahlungsmittel, das der private Arbeitsvermittler bei der Bundesagentur für Arbeit einlösen kann. Eine erste Rate (1000 Euro) wird ausgezahlt, wenn das Arbeitsverhältnis sechs Wochen lang andauert, der Rest, wenn das Arbeitsverhältnis insgesamt sechs Monate andauert.
Die formalen Voraussetzungen
- ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis von mindestens 15 Wochenstunden und einer Beschäftigungsdauer von mindestens drei Monaten kommt zustande,
- die faktische Dauer des Arbeitsverhältnissen beträgt mindesten sechs Wochen,
- der Arbeitsuchende darf beim zukünftigen Arbeitgeber innerhalb der letzten vier Jahre vor der Meldung als Arbeitsloser maximal drei Monate versicherungspflichtig beschäftigt gewesen sein,
- der private Vermittler ist nicht schon von der Bundesagentur für Arbeit mit der Vermittlung des betreffenden Arbeitssuchenden beauftragt worden,
- der Arbeitsuchende hat einen schriftlichen Vermittlungsvertrag mit dem privaten Vermittler geschlossen,
- der private Vermittler hat gegenüber den Arbeitsuchenden Anspruch auf Vergütung,
- der private Vermittler hat die Arbeitsvermittlung als Gegenstand seines Gewerbes angemeldet,
- Arbeitgeber und privater Vermittler stehen in keiner wirtschaftlichen oder persönlichen Beziehung zueinander.
Gesetzliche Grundlagen
- § 421 g SGB III
- § 16 Abs. 3 SGB III
- § 16 Abs. 1 SGB II
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